Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia.

Frente a ello tenemos que la código determina que “un accidente de trabajo es toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” en presencia de ello es necesario aclarar que esta definición sigue siendo válida para contar los accidentes de trabajo, si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los autónomos económicamente dependientes es obligatoria la cotización y por consiguiente la prestación y para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria.

Para los casos en que la pérdida se estima como muy grave conveniente a que la persona deja valerse por sí misma, la suma asciende a los 100 euros al día. En este caso el tabla cubrirá la totalidad de los gastos médicos.

En concordancia con ello tenemos que en el Artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador en su numeral 5 sobre los principios en los que se encuentra sustentado el Derecho al Trabajo indica lo sucesivo, “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un concurrencia adecuado y propicio, que garantice su Vigor, integridad, seguridad, higiene y bienestar” en concordancia con el Artículo 23 textual L de la Condición Orgánica de Servicio Notorio (LOSEP) y demás normas Jurídicas que amparan a las y los trabajadores en general, garantizándoles seguridad, integridad, estabilidad, bienestar y esta seguridad se transmite a todos aquellos que forman parte del núcleo emparentado y que dependan del sustento de estos trabajadores, seguridad que no solo está amparada por nuestras leyes debidamente establecidas sino todavía por organismos internacionales, principalmente la Ordenamiento Internacional del Trabajo, que tiene como punto primordial el examen del Derecho al Trabajo, la Honradez Social y de inspeccionar las normas fundamentales del Trabajo, Por otra parte de promover los derechos, también los regula y accidente de trabajo accidente de trayecto los protege.

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, aunque que no existe una derecho consolidada y depende de cada caso concreto.

c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, incluso siendo distintas a las de su Corro profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

Adentro del desarrollo del contexto laboral, y sus diversos conceptos sobre materia de aplicación de los derechos así como el haber hecho mención de la responsabilidad de los empleadores en mitigar los riesgos, es momento de platicar sobre la indemnización tenemos que, de acuerdo a lo que determina la doctrina, esta es que la indemnización es un valía que se cancelara siempre por concepto de reparar un daño que se hubiere causado, si analizamos un accidente laboral no precisamente es responsabilidad del empleador, pero si es su deber garantizar que el trabajador tenga la atención médica adecuada, para que la recuperación del trabajador sea optima y le permita a futuro seguir realizando sus actividades con normalidad.

Para aceptar que un accidente accidente de trabajo concepto es in itinere el trabajador debe realizar siempre su trayecto normal y acostumbrado al trabajo, sin embargo en ocasiones algunas sentencias han permitido incluir desviaciones del trayecto, por ejemplo para dejar/guardar a los niños en el cole o comprar un medicamente, todo esto quizás es válido pero mientras la ruta corriente no sufra grandes modificaciones en su trayecto.

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Por ende, es esencial que las empresas realicen evaluaciones de riesgo para identificar y alertar potenciales accidentes en sus lugares de trabajo.

Determinar las causas que los han provocado para adoptar las medidas necesarias y evitar que se repitan.

Esta doble carencia de cumplimiento, a la hora de analizar las consecuencias de un determinado concurrencia de trabajo en la Salubridad de los trabajadores, tiene algunas consideraciones que merece la pena comentar:

Es asegurar, lo esencial no es salir del domicilio o volver al domicilio, aunque esto sea lo más corriente y ordinario, lo esencial es ir desde un punto habitual y justificado al punto del trabajo o retornar del sitio del trabajo a un punto común y justificado.

Puede ser el resultado accidente de trabajo animado de una energía inmediata o una exposición prolongada, por ejemplo, un codigo de trabajo accidente laboral trabajador puede lesionarse inmediatamente al caerse o puede desarrollar una enfermedad profesional después de estar expuesto a ciertos químicos por un prolongado período de tiempo.